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中国资本市场改革与发展三十年:上交所上市公司案例集
本书编写组编著更新时间:2022-07-27 10:37:21
最新章节:中国太保:三地上市,以保险主业履行社会责任开会员,本书免费读 >
本书将以国企改革、民企发展、科技创新、普惠扶贫和提升资本市场效率为视角,对上市企业进行深入分析,总结资本市场支持企业高质量发展的经验。国企改革部分以广汽集团、万华化学、中国神华、海尔智家和中远海控作为案例,突出国企不断深化体制机制改革,建立现代企业制度,激发企业创新活力的成果;民企发展部分以隆基股份、用友网络、恒力石化、浙江龙盛、均胜电子和浙江鼎力作为案例,体现民企借助资本市场进行转型升级、收购兼并等成为产业龙头的经验;科技创新部分以恒立液压、恒瑞医药、药明康德和宝钢股份作为案例,突出资本市场助力企业创新研发,以提高产品科技含量,获得差异化优势的成果;普惠扶贫部分以工商银行、邮储银行和中国太保作为案例,展示大型金融机构实施普惠金融和精准扶贫的具体举措和重要成果,体现上市机构的社会责任担当;提升资本效率部分以福耀玻璃和ST国重装作为案例,体现资本市场的资源配置效率优势,为上市公司如何利用好资本市场平台做大做强提供参考。
品牌:中国经济出版社
上架时间:2021-04-01 00:00:00
出版社:中国经济出版社
本书数字版权由中国经济出版社提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
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酒店一线员工绩效考核指标体系优化研究
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这才是BI该做的事:数据驱动从0到1
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成为卓越的变革领导者(中欧前沿观点丛书)
在当今快速变化且竞争激烈的商业环境中,企业领导者会不断寻求通过内部的组织变革来适应外部的变化,而企业也只有不断提高自己的变革能力才能保持自己的竞争力。数字化和智能化等方面的技术飞速发展,要求组织进行全方位的变革。相对于组织的局部变革而言,公司范围的变革更为复杂,更具挑战性,但做得好的组织会获得竞争优势。许多因素都会影响这种变革的成功。作为变革领导者,他们应该如何提高成功的几率呢?本书从五个维度分别管理12.3万字 - 会员
人力资源其实很简单:重塑认知的薪酬哲学与人才机制
为什么招聘优秀人才这么难?如何让优秀员工越来越优秀?怎么用薪酬体系吸引、留住和激励员工?人力资源部门的定位到底应该是什么?……为什么存在这么多难以解决的问题,作者还是强调“人力资源其实很简单”?这句话并不是指人力资源从业者的工作轻松简单,而是强调一种更智慧的做事方式和洞察力。把简单的事情复杂化比把复杂的事情简单化要容易得多,前者是在工具层面做事,而后者则是先明道、再取法、后用器,是一种慢就是快的做管理14.6万字 - 会员
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