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创新激励研究
程新生 赵旸 苏日娜更新时间:2023-04-21 19:04:59
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创新激励研究》凝练、梳理、总结了企业创新激励相关研究成果,是一部全面理解创新激励研究前沿与实践的著作。作者基于创新激励的内在逻辑,以劳动价值论、资源理论、代理理论等相关理论为基础,分别从创新激励的发展、匹配,不同创新主体的激励,合作创新的激励,国家层面创新激励等角度进行阐释。在书中,作者梳理了大量创新理论、实证研究成果,结合40多年来国内外企业创新激励的经典案例,深入思考各层次的创新激励行为及其背后的逻辑基础。《创新激励研究》可为研究者、企业家、创新创业者、投资者等提供借鉴,亦可为持续优化国家创新激励政策提供参考。
品牌:北大出版社
上架时间:2022-01-01 00:00:00
出版社:北京大学出版社
本书数字版权由北大出版社提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
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网络借贷商业模式与风险监管研究
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圆通:曾仕强说领导的境界
《圆通:曾仕强说领导的境界》是一本以圆通这一中国文化哲理为主题切入点,讲如何进行有效领导的普及读物。曾仕强教授从日常领导中的两难问题出发,从三种领导文化、如何做好领导、领导的境界、领导的配套动作、领导应有的共识、领导应有的变通、对特殊员工的领导、有效的领导艺术、领导人才的培养等诸多方面提出切实可行的方案,揭示了有效领导的真谛就在于圆通,进而帮助领导者跳出既有的窠臼,顺利化解难题。管理5.4万字 - 会员
九点领导力之可能性篇
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秀强股份钻石经营模式
江苏秀强玻璃工艺股份有限公司创建于2001年,是中国最大的加工玻璃制造商之一,公司于2011年1月13日在深圳证券交易所创业板成功上市。秀强股份成功的因素是多方面的,其中秀强文化最具特色。本书介绍秀强文化发展的三个阶段、两次升华聚焦,重点解析了秀强文化的独创部分——“蓝宝石经营法”。蓝宝石经营法是一种“以人为本”的管理模式,以人的全面发展为目标,通过共同价值观的培育,在企业系统内部营造一种健康和谐管理9.3万字 - 会员
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中国式管理(十周年纪念珍藏版)
曾仕强教授自20世纪80年代开始推广中国式管理。多年来,凡是有中国人的地方,愈具管理实务经验的人士,愈是对他所讲授的中国式管理产生热烈的回应。曾教授认为,21世纪是中国管理哲学与西方管理科学相结合并获得发扬的时代。其中,中国式管理,是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学,并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性,以达成更为良好的管理效果。故此,本书强调管理是以“安人”为最终目的,因而更具有管理16.9万字 - 会员
重庆全面融入共建“一带一路”蓝皮书(2013—2023)
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管理瞭望:《清华管理评论》2021年文章精选?
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