2．不要抱怨世界的不公平

作为女孩在工作中你让自己同男同事一样拼命，你总是工作做得最好，效益最高，但是每次升职加薪的时候，却总是没有你什么事；公司开会时，你提出了富有建设性的意见，但是没有被采纳，可是几天之后你却惊讶地发现，这个创意已经冠上了别人的名字……的确，职场中存在着一些不公平的现象，不论你是否喜欢，它们都是客观存在的，是你不得不接受的现实。

呆板的公平其实是最大的不公平。

——托马斯·福勒（英国）

要知道，这个世界上从来就没有完全公平的理想国，只有幻想公平的乌托邦。完全公平只是人们的一种理想，而生活中的不公平却是客观存在的，人生都是有不公的，更何况职场呢？

但是，职场中的不公平绝对不应该成为你抱怨老板、懈怠工作的理由。身处职场的女性一定要明白，尽管职场中没有绝对的公平，但是却有相对公平的竞争规则。在这个规则中，如果你能够接受不公平的存在，并始终如一地努力工作，那么就一定能找到自己的人生定位，让自己更快更好地成长。

身处职场，如果过于较真，一味地要求绝对的公平，那么只会让自己的心理承受巨大的压力，有时甚至还会因此而崩溃。所以，如果你想要成为职场中的佼佼者，那么，就不要再为职场的不公平而抱怨了。

不仅仅是职场，就连生活当中都不可能会事事公平，所以，对于职场我们不必过于苛求。阳光公平地洒向大地，可是却仍然会有些地方被阴影覆盖。公平只是一种理想的状态，但是却不会总是存在。苛求公平无异于在自寻烦恼。

而且，有些时候，我们认为不公平只是因为自身还不够成熟。很多女性初入职场的时候，总是工作十分努力，但是不论自己再怎么努力似乎还是没有得到肯定与奖励，于是，我们就开始抱怨。但这只不过是必要的职场生存技能而已，只是我们还没有学会。

有些时候，当我们遭受了不公平的待遇也要把它当作是公平的。当你在为自己的付出得不到肯定和赞许而抱怨的时候，有没有想过从自身找找原因？或许真的不是因为老板“看不到”，而是我们自身确实还有所欠缺，也许，就是某一个小小的缺点存在，就将你的努力掩盖住了。

所以，职场女性要想立足于职场，并且在有限的职业生涯中取得无限的成绩，就一定要对“公平”树立一个正确的认知，要意识到职场中并没有绝对的公平，而自身则要在相对公平的竞争规则中，努力学习他人的优点，改正自己的不足，提升自身的能力，让自己迅速成长起来。