听出他人言语间的批评，并努力完善自我

生活中，一个人无论多么优秀，也总会存在一些这样或那样的缺点，因此，被他人指责批评是很平常的事情，关键要看怎么样对待批评。

人在职场，被批评是最窝火不过的事——批评对了，也有满腹委屈；批评错了，更是怒火万丈。嘴巧的，还能回赠对方一些理由；嘴笨又胆小的，只有频频点头、灰溜溜逃走的份儿。被批评真的如此难堪吗？一个明智的人，应如何对待他人的批评呢？

小苏和小陈大学毕业后在同一个企业同一个部门工作。有一次，领导给他们安排了一项工作，几天后，领导问起这项工作的完成情况，当得知工作还没有完成的时候，就对他们进行了严厉的训斥。领导认为他们做事拖拉，没有把心思用在工作上。小苏感觉非常委屈，就辩解说：“我们一直很尽力，没有像您说的那样。况且您又没说什么时候完成这项工作。”领导一时语塞，竟然不知说什么好了。小陈赶忙说道：“对不起，都是我们的错！下次不会再有这样的事情了。”

两位年轻人面对批评表现出了截然不同的态度，此后，领导对待他们的态度也截然不同了。主动承认错误的小陈常常会接受一些重要的任务，一年后就升任为部门的业务主管。而小苏由于不被重用，最后主动要求调走了。

批评是提醒我们改进不足、提高能力的一种方式。如果你对此不加注意，将很快遭遇人际关系破裂、机会尽失的危机。所以，善于对待批评并从中找到改进自己的方法，是一种智慧的生存哲学。受到批评时，最需要的是表现出诚恳的态度，并从中学到东西。面对批评，有的人耿耿于怀，不思悔改，不接受批评，最终节节败退；有的人则虑心包容，善意改过，最终使自己更加优秀。

1999年11月1日，王朔在《中国青年报》刊出了《我看金庸》一文，挑了金庸的很多毛病，说金庸的小说不值得一读，文章水准不高等，总之，就是说金庸不值得大家那么喜欢和尊敬。而金庸的表现，则体现了大度和包容。同年的11月5日，《文汇报》刊登了金庸的回复。他说：“……有时会得到意料不到的赞扬，有时候会遭到过于苛求的诋毁。这都是人生中的常事，不足为奇……王朔先生的批评，或许要求得太多了些，是我能力所做不到的，限于才力，那是无可奈何的了……上天已经待我太好了。既享受了这么多幸福，偶然给人骂几句，不会不开心的。”金庸的豁达和宽容体现了长者之风，的确令人钦佩。

其实，批评不仅是对人或事情的指责，更多的是爱护和责任，更多的是鼓动和帮助，没有人会和你过不去，所以，要善待批评。清朝大理寺卿王昶曾经告诫儿子说：“别人抨击我们，我们应当退而反省自身。对方批评得当，则对自身有益处，对方妄语，则对自身也没有伤害，我们又何必去报复呢？所以忍辱的要害是自我反省。”

事实上，能正确看待别人对自己的评价，对一个人的成长是很有好处的。想想看，如果一被别人捧就高兴，一被别人骂就生气，那张艺谋将情何以堪？有一次，某主持人问张艺谋“你怎么看待一些对你的微词”，张艺谋说他会把批评他的文章单独裱糊出来，以经常提醒和鞭策自己。如果我们只听得见赞誉，多半会因为不思进取而失败；如果我们能听得进批评，则可能奋发而更加成功。我们堵不上别人的嘴，但是可以捂上自己的耳朵；我们可以捂上自己的耳朵，却不能控制住内心的思想，因此最重要的还是要修炼心性。这个世上有很多人成功，也有很多人失败，两者之间一个很重要的区别就在于能不能听得进批评。

想成功就不要怕批评，要端正自己对待异声的态度。比尔·盖茨经常对全公司的员工说：“客户的批评比赚钱更重要。从客户的批评中，我们可以更好地吸取失败的教训，将它转化为成功的动力。”可见，善于主动听取别人的批评，才能不断改进自己的工作。别人的批评是给你的最好的礼物，可是，如果没有足够的涵养，你可能会丧失这个成长的好机会。

错误并不可怕，批评也不可怕，关键在于我们怎样去认识它们、对待它们。从自己的错误中吸取教训，从他人的批评中汲取营养，这样，你就会逐步走向成熟、走向成功。