6.认定存在合法的劳动关系对于工伤认定有什么意义?

劳动关系是劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中产生的关系。存在合法的劳动关系，是用人单位缴纳工伤保险费、职工享受工伤保险待遇的前提和基础。

首先，用人单位与职工建立劳动关系后，才会进行工伤保险登记，并开始缴纳工伤保险费，职工才能享受相关待遇。其次，一旦因工作而受到损害，职工在申请工伤认定时，也必须向劳动保障行政部门提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。再次，用人单位与劳动者之间是否存在合法劳动关系也是申请工伤认定程序中最容易产生争议的焦点之一。

根据《劳动法》第16条的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在判断劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系时，依据的最主要的标准就是双方之间是否有书面的劳动合同。因此，建立劳动关系应当订立劳动合同，这是职工维护自己权益的保障，是申请工伤认定时最主要的证据材料之一。