第二章
角色定位

慎重选择人生角色

做人最难的就是角色定位，因为印象管理本身就是一项战略。

如果我们选择做追随者，那一定要追随“正人君子”。虽然世上无完人，每人都有缺点，但一个人是利他还是自私，从他的行为上是能看出来的。德高之人，具备正能量、行大义、做大事，吸引人才的方式是有标准、有规则的，对别人有敬畏之心，对江湖道义有内在守护。追随这样的人，有安全感，更可持续发展。

如果我们选择做引领者，首先得做正当产业，不能因为获利担着极大的风险，破坏法律、健康、家庭。很多企业存在着巨大的经营风险，往往与其引领者的世界观、价值观有关系，只重挣钱，不考虑社会价值。所有追随这样的引领者的人都有很大的风险。本想挣点钱，结果连家庭财产、家庭幸福及个人自由都搭了进去，这是很不应该的。

作为引领者，必须做好印象管理。

如果专门拿别人的东西来挣钱，就会给别人留下小偷的印象，即使企业做大了，也不会得到别人的尊重。

如果总是把别人已经培养成熟的人直接挖过来，就会给别人留下强盗的印象。强盗的标签不是“强”，而是“盗”，这样一来你培养的人也会纷纷效仿你的做法，主动跳槽或被轻易挖走，最后导致你自己孤家寡人。

千万不要把自己当成神，因为你本来就是人。

如果别人把你当小丑，你其实也可以把自己当精灵。因为只有印象得到转换，你才会专注于自己的事情，这时你会突然发现，原本是小丑的人，也可以转变为精灵做成大事情。

看一个人的操守，就知道这个人的结局，这可能就是我们所说的因果吧。不要被眼前的现象迷惑，因为假象背后总有一股正能量，最后将世界重新排列，一定会有人被列到悲惨的世界里，因为世界需要这些人做榜样。

传播正能量，正确选择自己的人生角色，不做桌子底下的事，远离不按规则出牌的人，为自己做一个好的印象管理。