二、积极拥抱偶发事件

尽管我们已经从各个方面做了充分的准备，但生涯发展的过程不会像飞镖一样直线打到靶子上。无论从事什么职业，它的发展都是动态的、迂回曲折的，在这个过程中，会有很多不确定性事件发生，这些不确定性事件就是偶发事件。

偶发事件，是指那些不在我们预期和规划范畴内的事情。在克朗伯兹的著作《幸运绝非偶然》中，作者强调在追求生涯目标的过程中，个体应学会通过行动塑造更满意的生活。在这个过程中，细微差异与随机因素对个人生涯轨迹具有显著影响，这意味着偶然、意外的事件完全可能触发个人生涯的重大转折。换言之，生活中那些意料之外的插曲和突发情况，相较于精心策划的事项，可能更具影响力，会左右我们重大决策的制定和生涯发展方向的选择。

偶发事件既有正面效应，也有负面效应。如同“塞翁失马，焉知非福”的寓言所示，某些看似积极的事件中可能隐藏着消极因素，而部分看似消极的事件实则可能是人生面向好的转折的隐喻。能否把握机遇、能否将表面消极的事件转化为人生好的转机，关键在于我们对待偶发事件的态度。

拥抱偶发事件，不仅仅意味着以积极心态应对消极事件，也要求我们尝试规划这类事件。偶发事件似乎与规划相悖，若能预设，何谈偶然？然而，规划偶发事件并非指刻意制造一个所谓的“偶发”事件，而是指通过有意识的行为增加特定事件发生的可能性。尽管我们无法操控所有事件的发生，但我们必须认识到，那些看似他人成功的巨大幸运背后，往往蕴含着某种必然。以大学生求职为例，几乎每一次求职都可视为偶发事件，因为求职者既无法预设用人单位发布招聘信息，也无法确保心仪公司会录用自己。然而，大学生可以通过积极参加招聘会、主动投递简历与求职信、结识行业人士、与同学共建求职网络等方式，提高求职成功率。虽然这些举措并不能确保百分之百成功，但无疑能显著提升找到理想工作的概率，这就是对偶发事件的有效规划。

所以，如果我们只是守株待兔，一味等待“好运”上门，那结局有99.99%的可能是一无所获。我们不能去赌那0.01%的希望，而是应该主动规划偶发事件，让自己的生涯保持活跃、丰富多彩，如此我们才会被“幸运”所青睐，并抓住机遇乘势而起。