金字塔组织暴露的种种“无解问题”,让企业不得不选择组织转型。而组织转型最需要做的,就是让一线而非顶层高管来决定资源配置。当一线员工直接寻找用户需求,并组织资源提供交付,需求和供给直接对接时,企业就变成了“平台”。