科学分利:企业激励的底层逻辑
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二级结算之产品方的内部结算

二级结算还涉及产品方内部结算。它通常使用流程系数法,研发、采购、生产的比例为1:1:1,此系数为起步系数,各个环节再设置详细的系数增加指标。

图2-5 二级结算:销售方内部结算方式

产品方内部结算的具体内容如图2-6所示。

一个产品包含了研发、采购和生产三个重要环节。所有产品的研发都有一个非常重要的核心——解决客户的刚需和痛点。产品从研发开始,最终会落实到生产。生产创造的利润分配方式是毛利润分配法,原因是采购有成本。然而,这种方法并不是最好的方法。对待生产,我们建议大家采用流程系数法。

从理论上来讲,研发、采购和生产价值量的比例应该是1:1:1。产品当中的研发成本、采购原料成本和直接生产成本是能够算出来的,再加上它们的1:1:1的毛利润,分割给他们的业绩量基本上就清楚了。谁想多赚钱,就要看他的效率能否提高。这样,三个部门会重点去规划各自的工作方向。

注:PPM(parts per million),是指每一百万个产品中不良率的统计标准。

图2-6 二级结算:产品方内部结算方式

研发的结算设计

除了老产品按照1:1:1的利润分配外,大家还需要不断开发新产品。随着新产品开发数量的不断增加,需要出台新的奖励政策。一旦研发的新产品达到了公司对新产品的业绩和利润要求,就可以增加提成系数0.1。如果第一代的利润分配比例是1:1:1,那么到了第二代,利润分配比例可以是1.1:1:1。研发的新产品增多,利润分配的比例也会相应提高。

采购的结算设计

采购的原料质量越高,供应商的个数越多,销量越多,对业绩越有利。我们要考察的是A级供应商的个数、账期、资金周转效率,以及原料整体价格成本的控制。比如成本下降1%,增加系数0.1,采购的分配比例会调整为1:1.1:1。

生产的结算设计

如果要提高分配比例,那么生产的效率就要提升,产品的毛利润率要增加,次品率要降低。比如次品率下降1%,分配系数就增加0.1。

产品研发、采购和生产的起步系数都是1:1:1,但是它们的突出系数的设定会有所不同。研发要看产品的受欢迎程度、研发的代数、研发的机会;采购要看供应商的质量、账期和资金周转效率、采购成本;生产要看生产效率、产品毛利润率、次品率。当各项指标都较高时,尽管分配比例没有变,但是大家的收入都增加了。

实现了1:1:1以后,可以按流程法进行分配,对流程的关键目标进行考核,考核完以后可以增加分配比例。比例都增加之后,企业就看哪部分工作做得比较突出,可以在分配上有所倾斜,以激励其他部门努力追赶。